Yark Automotive Group的经营理念很简单，已扩展到包括Yark Alfa Romeo-Fiat在内的7家商店：聘请最优秀的人才，善待他们，并为他们提供成功所需的工具。这就是为什么俄亥俄州托莱多的Yark Automotive坚持回馈员工的原因。

经销商小组的每周新闻通讯通常是通向员工参加各种社区活动的门票的门户。

经销商集团总裁John Yark说，例如，Yark Automotive赞助当地的动物园和Toledo Mud Hens小联盟棒球队，因此它始终为员工提供门票。

员工享受这些津贴，但Yark表示，当员工参加城镇周围的活动时，它也向社区传达了正确的信息。

在Facebook上发布的一张照片中，Yark Alfa Romeo-Fiat团队的成员和Alfa Romeo 4C邀请客户到俄亥俄州托莱多的经销店。

Yark Automotive还向公众捐赠门票。该团体作为托莱多大学足球队的赞助商，本赛季将为每场比赛发放500张门票，以帮助看台上的观众。

约翰·雅克（John Yark）和他的哥哥吉姆（Jim）已故，于1981年在Oldsmobile商店创办了该集团。

Yark Alfa Romeo-Fiat于2011年开业，是该国最早的菲亚特商店之一。在今年“最适合工作的经销商”列表中，它在小型经销商中排名第一。小型交易类别包括拥有25-49名员工的公司。少于25名员工的经销店不符合该列表的资格，因为员工调查的样本量太小而无法在统计上可靠。

ark鱼：“雇最好的人。”

诸如赠票之类的事情使员工知道“您关心他们，想要改善他们的生活。工作的基本原理是赚钱的能力，但除此之外，所有其他不同的事物对员工也很有价值。”

他加了：“当他们看到您给他们的东西时，您不必给予他们，而您则在如何使组织变得更好以及如何使每个人的工作变得更好时，珍视他们的反馈-当他们看到您时，做这些事情，他们会在您的公司中投入更多的资金。由此带来很多好处。”

Yark汽车文化是如此受欢迎，以至于某些退休人员不介意再次参加比赛。

收录机：建立关系

Yark Alfa Romeo-Fiat的销售经理Dave Doster于1988年在该集团的Oldsmobile商店工作，开始了他的职业生涯。

他于1989年搬到Yark的Jeep商店，一直呆到2013年。2014年，Doster减少了工作时间。他开始从事经销商交易，并在那年退休之前直接与制造商合作。但是他五月份回到了Yark一家，为Alfa Romeo-Fiat商店工作。

回首过去，他说他觉得自己做出了正确的决定。Doster说，他知道Yark Automotive不会通过不提供执行工作所需的资源来使他受苦。

Doster说他很高兴该组织如何为病弱的家庭成员为员工筹集捐款。另外，Doster说，公司的圣诞晚会和午餐会很不错。

“我认为这是该组织的整体文化，” Doster说，可以追溯到Jim Yark。“他总是说与人做正确的事。每当我邀请某人参加时，我都会谈到。

“我谈论总是做正确的事，以便对任何事情都没有疑问。它将建立关系并赢得客户的信任。”

Yark Alfa Romeo-Fiat商店与其母公司保持慈善态度。例如，它赞助了Toledo Pride活动五年。

这家商店今年展出了“菲亚特彩虹”，并为参加者提供了赠品。

雅克（Yark）说：“我们公司的基本基础是外派并聘请可能聘用的最好的人才，并为他们提供成功所需的一切，并创造一个让他们感到高兴的环境。我们尝试做一些事情以使我们的员工有安全感和工作满意度，以便他们对自己工作的公司感到满意。”

他加了：“无论个人[或]他的需求是什么，他都应该拥有使自己成为Yark Automotive Group组织一部分的感觉很好的东西。”