特斯拉成为美国汽车委员会新的UAW投诉的目标
旧金山-特斯拉（Tesla Inc.）正面临美国汽车工人联合会（UAW）的另一宗投诉，指称该公司对其在加利福尼亚州弗里蒙特工厂从事工会工作的工人进行了报复。
根据《汽车新闻》通过NLRB的《信息自由法》要求获得的文件，该电动汽车制造商于2月5日向国家劳资关系委员会提交了指控，称该电动汽车制造商对参与受保护的组织活动的行为进行了纪律处分和解雇。
这些指控是在该机构正在进行的一项调查中进行的，该调查是工会先前就员工保密协议提出的指控。
抱怨说：“在过去六个月并持续的时间内，特斯拉公司一直在干涉，克制和强迫员工……终止和/或惩戒员工因参加受保护的一致行动和国家劳资关系委员会的活动而受到报复。”
UAW在一封电子邮件声明中表示，它代表工人提出了申诉，并“继续支持他们组织和倡导自己的权利。”
根据案件备案，该机构正在调查这笔指控。
NLRB在8月表示，正在调查员工的要求，这些要求要求禁止讨论工作条件的保密协议侵犯了工人的权利，以及对骚扰和恐吓的指控。原定于11月举行的听证会被无限期推迟，以调查新的指控。
特斯拉在内华达州的电池超级工厂也面临投诉。UAW在11月份的文件中说，工人正面临“加强监督检查”和对工会活动的审讯。
该汽车制造商在10月份因解雇700名员工而受到抨击，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）表示，这是例行性能审查的结果。弗里蒙特（Fremont）员工何塞·莫兰（Jose Moran）在2017年2月发布了一个博客，详细介绍了恶劣的工作条件，并表示工人已与美国汽车工人联合会联系，该公司也一直是美国汽车工人联合会组织工作的主题。
特斯拉发言人提到了该公司过去对2月份指控的回应。特斯拉曾经说过：“基于他们对工会的看法，特斯拉没有人曾经或将不会采取任何行动。”“值得记住的是，像美国汽车工人联合会（UAW）这样的工会每年都向NLRB提出约20,000件[不公平的劳工实践投诉]作为组织策略。”