随着削减美国国家赤字的推动，可以理解的是，一切都应该摆在桌面上，包括社会保障和退休年龄。

根据非营利性私人基金会Transamerica退休研究中心（“ The Center”）进行的年度调查显示，十分之四的工人表示，他们的工作时间将超过正常退休年龄，或者根本不会退休。问题是，在哪里做什么？

然而，这项新的研究强调了美国工人在很大程度上没有为退休做准备。而且，如果被迫提前退休，那么只有很少的人有备份计划。

在4080名美国工人中进行的第12届泛美退休人员年度调查结果显示，对于许多美国人而言，退休策略的基础仅仅是不退休或比传统的65岁退休年龄长得多。

对于设计工程师，财务规划师和办公室工作人员而言，这可能很容易承担，但对于生产线工人和机床制造商而言，这很容易承担。继续工作可能只是意味着不在汽车厂工作，而最好是从事某些其他工作或从事新职业或家庭企业。

再说一遍，其他行业（例如建筑业）从未使他们的员工能够在60年代早期（更不用说现在的全退休年龄的65岁）上工作了。人体上的磨损太多了。

事实是，对于那些计划进入70年代的人来说存在一个问题，尤其是在汽车行业：首先，该策略假定工人将继续工作。第二，该策略假定工人将保持健康；并且，如果生病了，将获得负担得起的医疗保健。在这方面，无论工会代表与否，汽车工人并不孤单。

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可以肯定的是，由于退休年龄的上升，各地的带薪工作也没有得到确切的保护。这位记者原本计划在62岁退休，但由于我无法控制的情况（例如通用汽车破产）而没有退休。这就是我撰写和交易市场的原因。

另一个问题是，华盛顿的立法者在选择新的退休转向架时会考虑这些因素吗？很难说，但是除了政治利益之外，了解他们的选民并不是他们的长处。

同时，位于旧金山的私人理财编辑MarketWatch Andrea Coombes引用了哈里斯互动公司在2月和3月进行的对4,080名美国工人的调查。40％的工人表示，经济衰退将迫使他们的工作时间超出计划。这比一年前说的28％高。

现在再来一次54％的人说，即使他们退休了，他们仍会继续工作。问题仍然在哪里？他们身体上是否能够工作？

时间和机会发生在所有人身上。尽管许多工人可能计划超过传统退休年龄工作或永不退休，但不可预见的情况可能迫使他们在计划之前停止工作。Transamerica的调查发现，大多数工人对此情况没有做好准备——70％的人同意他们可以工作到65岁，并且仍然没有足够的积蓄来满足退休需求。

这种情绪跨越年龄和收入：二十多岁的人中有69％的人和三十多岁的人中有72％的人同意他们可以工作到65岁，但仍然没有足够的积蓄，家庭收入（HHI）低于50,000美元的人中有80％同意，其中74％拥有HHI $ 50- $ 100,000的人表示同意，并且，其中HHI超过$ 100,000的人中有59％表示同意。

重点是，寿命更长并不意味着生活良好，充裕或充满活力。因此，提高退休年龄并不是解决国家赤字的灵丹妙药，除非政府能够提供能够刺激就业增长的自由市场经济政策。只有到那时，工人才能足够安全地生活在新的退休年龄规定之下。

-------------------------------------------------- -------------------------有关记者的更多信息：在汽车行业担任设计工程师39年之后，Frank Sherosky现在通过Authorfrank.com交易股票，期货并撰写文章，书籍和电子书。可以通过电子邮件与他联系：[电子邮件保护]

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