雷诺宣布，从现在起到今年年底，它将根据长期合同招募1,000名新员工，使2015年和2016年雇用的长期合同总数达到3,000名。因此，该集团已大大超出了其在2013年3月13日签署的“法国雷诺增长和社会发展新动力合同”中做出的承诺的760人的承诺。

雷诺集团首席执行官卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）：“通过在2013年签署协议，我们证明了扎实的社交模式是集团强大的增长杠杆。三年后，我们实现或超越了所有承诺。今天，雷诺在法国实力更强，我们正在再次招募人员以支持我们的发展并为未来做好准备。”

新员工的一半将在工厂，一半在集团的其他部门，主要是工程和第三部门。应届毕业生以及经验更丰富的个人资料将针对所有行业，包括生产工人，技术人员，工程师和经理。

招聘活动将根据制造项目的动态以及集团期望在未来几年在法国面临的技术挑战（例如自动驾驶汽车，联网汽车和新型出行方式），针对特定行业。