罗兰·贝格（Roland Berger）的国际伙伴关系在柏林的例行会议上，选举了德国，荷兰和日本的九个新伙伴。在德国，法国和瑞士的五个合作伙伴被提升为高级合作伙伴级别。

“自今年年初以来，我们任命了23位新的合作伙伴，其中有4位返回了校友会。在过去的六个月中，我们还聘用了350名顾问。”罗兰·贝格（Roland Berger）首席执行官查尔斯·爱德华·布埃（Charles-EdouardBouée）说。“我们很高兴能招募到这么多新同事，因为我们一直在寻找新的想法。我们非常高兴看到人们在公司外面呆了一段时间后再次加入我们。它表明我们走在正确的道路上。”他补充说，该公司全面发展，最近几个月的业务表现非常积极。

新罗兰贝格合作伙伴

卡斯滕·博克（Carsten Bock）是罗兰·贝格（Roland Berger）运营策略能力中心的合伙人。他主要为汽车行业，工程产品和高科技领域以及消费品业务的客户提供咨询服务。他的咨询工作范围集中于IPE（创新，产品优化和高效开发）以及生产和供应链管理。客户受益于他全面的行业和咨询专业知识，主要用于优化运营流程的项目以及广泛的公司转型。在加入Roland Berger之前，Carsten Bock是一家领先的汽车OEM的开发工程师。在此期间，他获得了博士学位。以及有关在产品开发过程中使用正式规范的博士学位论文。

Alexander Brenner于2005年加入Roland Berger，现在是汉堡办事处汽车能力中心的合伙人。他为汽车客户（主要是乘用车和商用车制造商）提供有关售后和金融服务战略的建议。他还专注于非固定市场中的项目，包括为独立参与者（如零配件批发商）工作。亚历山大·布伦纳（Alexander Brenner）在圣地亚哥市的智利天主教大学（Ponificia UniversidadCatólicade Chile）学习了IngenieríaComercial，随后他在奥斯汀的德克萨斯大学进行了国际商务管理。

David Frans是Roland Berger阿姆斯特丹办事处的合伙人。自2005年加入公司以来，他的工作重点一直放在能源领域。他支持公司和组织进行变更和投资项目。他还专门管理大型项目，主要是在基础设施和资本密集型行业。David喜欢指导极其复杂的任务，这些项目通常涉及众多利益相关者。他拥有鹿特丹伊拉斯姆斯大学的工商管理理学硕士学位。他花了三年时间担任研究员，专注于跨国公司的国际战略。

五十岚雅之（Masayuki Igarashi）现在是罗兰·贝格（Roland Berger）东京办事处的合伙人。他于2013年加入咨询公司，主要负责与日本贸易公司，工业机械制造商和工程公司的项目。他在广泛的领域中积累了专业知识，包括业务和营销策略，新业务开发和业务尽职调查。在加入Roland Berger之前，他曾在两家咨询公司和一家大型日本贸易公司工作。五十岚雅之（Masayuki Igarashi）拥有早稻田大学的工程学学士学位和庆应义University大学的工商管理硕士学位。

oshi濑葵（Hitoshi Kaise）于2007年重新加入罗兰贝格（Roland Berger），现在是东京办事处的合伙人。作为汽车行业的专家，他的项目经验涵盖了各个领域，从研发策略和并购支持到管理和营销策略。在横滨国立大学完成机械工程专业的研究生学习后，Hitoshi Kaise在一家大型汽车制造商任职，然后首次加入Roland Berger。他离开了公司，在一家大型技术公司担任内部顾问，专注于业务创新，随后又在一家风险孵化器中工作。

Peter Magunia是位于斯图加特的Roland Berger办公室的重组与公司财务能力中心的合伙人。他的咨询业务重点在于生命科学和医疗保健。他于2010年开始为医院和制药公司以及医疗器械公司提供咨询服务。客户受益于他对转型和重组项目以及战略制定的支持。在加入Roland Berger之前，Peter Magunia在图宾根大学（University ofTübingen）学习人类医学，他也是在那里获得博士学位的。在2009年。然后，他在德国南部的一家医院从事麻醉和重症监护领域的医生工作。

塞巴斯蒂安·斯蒂格（Sebastian Steger）从2006年开始在罗兰贝格（Roland Berger）工作，现在是柏林金融服务能力中心的合伙人。他是数字化方面的专家，他为客户开发数字业务模型并将其产品和流程数字化提供支持，并协助他们采取相关的转型措施。他的咨询业务重点在于零售和公司银行业务以及开发银行市场。在加入Roland Berger之前，他曾在多家国际银行工作。塞巴斯蒂安·斯蒂格（Sebastian Steger）在柏林经济法学院和法兰克福（奥德）欧洲大学Viadrina攻读工商管理。

威廉·乌菲尔曼（Wilhelm Uffelmann）是慕尼黑办事处消费品和零售能力中心的合伙人，自2010年以来，他一直在此为农业综合企业和食品行业的客户提供咨询服务。他的咨询活动的重点不仅在于公司战略，市场准入和销售战略，还在于采购，供应链管理，尽职调查和重组。威廉·乌菲尔曼（Wilhelm Uffelmann）在马丁·路德大学（Halle-Wittenberg）学习农业经济学，并获得博士学位。在慕尼黑TUM获得工商管理博士学位。

Thilo Zelt是柏林市民经济，能源和基础设施能力中心的合伙人。他是战略发展，改革和转型，数字化和可再生能源领域的专家，为公共部门以及基础设施和能源领域的客户提供咨询服务。Thilo Zelt于2004年开始在罗兰贝格（Roland Berger）工作，随后在可再生能源领域担任经理和企业家多年，之后于2014年重新加入公司。他曾在柏林的洪堡大学，慕尼黑的LMU，加利福尼亚大学的尔湾分校和洛桑大学学习管理，经济学和文学。

合作伙伴晋升为高级合作伙伴

SébastienAmichi于2007年加入Roland Berger，自2011年以来一直是巴黎汽车和运营战略能力中心的合伙人。他在战略咨询方面拥有19年的经验，专注于战略，组织和绩效改进。他的任务包括产品和技术战略，工程组织和效率，销售和市场营销，尽职调查项目以及采购计划和高级杠杆。此外，他还曾在巴黎的ESSEC和HEC等著名商学院任教。在加入Roland Berger之前，他曾在一家领先的全球战略咨询公司工作。SébastienAmichi拥有巴黎索邦大学的学位和英国沃里克大学的MBA学位。

Philipp Angehrn自2012年以来一直是金融服务能力中心的合伙人，负责瑞士业务。在加入Roland Berger之前，他在一家领先的国际咨询公司工作了7年，并在一家瑞士私人股本精品店工作了5年。作为瑞士的执行合伙人，Philipp Angehrn为包括金融服务，私募股权和医疗保健行业在内的众多行业的客户提供咨询服务，主要侧重于战略和重组项目。Philipp Angehrn在瑞士圣加仑大学和纽约伊萨卡的康奈尔大学学习工商管理。

自2012年以来，Anne Bioulac一直是罗兰贝格（Roland Berger）巴黎办事处的合伙人。在2006年加入罗兰贝格之前，她曾在一家领先的管理咨询公司工作。在她21年的职业生涯中，她专注于电信，媒体和技术行业。在过去的两年中，Anne一直致力于跨行业开发Roland Berger的数字产品，以支持其客户的数字化转型以及新业务模型的开发。Anne是Roland Berger的Terra Numerata™平台的拥护者之一，旨在收集最好的数字功能。她毕业于巴黎电信工程学校巴黎电信科技学院。

DidierBréchemier于2005年开始在罗兰贝格（Roland Berger）工作，自2012年以来一直担任巴黎交通运输能力中心的合伙人，他还共同领导该咨询公司的全球航空业务。DidierBréchemier在为国际机场和航空公司提供咨询方面具有丰富的经验，专注于为现有，低成本和包机公司提供战略和重组服务。除了在铁路，物流，大众运输和针对运输业者的私募股权项目方面拥有广泛的知识外，他的专长还包括容量优化，新的“低成本”产品，维护，人员和地面处理。DidierBréchemier毕业于ESTACA航空工程学院。他拥有巴黎IIA Pantheon Sorbonne的MBA学位，审计和财务控制硕士学位以及组织硕士学位。

Fabian Engels是柏林重组与企业融资能力中心的合伙人，自2014年以来一直担任该职位。他于2006年加入罗兰贝格（Roland Berger），曾在欧洲和中东工作，为众多客户提供战略开发，合并后整合（PMI），全球转型和重组项目方面的咨询。法比安·恩格斯（Fabian Engels）是运输领域的国际专家，主要是运输和造船领域的专家。他还对房地产和私募股权领域有全面的了解。在获得博士学位之前，Fabian Engels在柏林自由大学和哥德堡大学学习了工商管理。在吕讷堡Leuphana大学。