二手车合伙人，你选对了么？

本文首发自中国二手车自媒体联盟

作者系联盟成员王萌，原创

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文章部分内容参考明心君师傅曰

前言：

2019年，中国全年的二手车交易量接近1500万辆，整体规模并不小，但是如果单位平均到全国10多万家二手车经营体，则每家公司年平均交易不到150台。

如果再考虑单车均价6万元左右毛利5%，也就是平均流水900万，年均收入45万元的小微企业，毕竟公司平均人员还有5人左右。

超过87%的二手车经营体年均交易量不足180台，目前看二手车从业经营体多是小、散户，类似于经销商集团规模的二手车品牌，除了澳康达以外，全国类的规模化连锁品牌几乎没有，或者说还没有做大做强。

不想当将军的士兵不是好战士，不想做品牌的二手车公司不是好企业，二手车行业的未来是品牌企业化而不再是车贩子买卖人，因为这是时代发展趋势。

正所谓一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，二手车企业做大做强离不开人才，老板一个人浑身都是铁也打不了几个钉子，需要强有力的合伙人。

不仅是传统二手车企业，这两年，电商趋于平静后也采取了合伙人模式来进行转变，比如人人车等。

目前很多传统的做的不错二手车企业，合伙人往往是父母夫妻，兄弟姐妹，妯娌担儿挑，发小儿同学的身边人。

但是，随着90后这一些二手车新生代发展，独生子女哪有那么多“自己人”一起做二手车事业呢？

那么，二手车事业合伙人，该如何选呢？

资金？技术？经验？资源？人脉？客户？

到底看重哪些呢？你真的选对了么？

1、遇事，有底线的人！

一个朋友家开餐厅，有一天管账的老母亲收到一张假币，朋友一再告诫妈妈不要把这张假币给客户，要张贴出来，以示警醒！

但是，某一天，老母亲觉得开餐厅不容易，这张假币反正找零出去也不一定被发现，就给了某个顾客。

这顾客发现后就在店里争论，当时正赶上饭点儿很多客人都看到了，最后弄到报警不欢而散，从此后不仅这个顾客不来，这顾客公司的同事，这个公司所在办公楼的很多公司员工，很多现场的客人都不来了。

生意逐渐变得冷清，人气就没有了，几十元的假币，没有坚持底线，最终导致了生意的逐渐“风水破败“值么？

古语说：“窘视其所不为，贫视其所不取”

看一个人的品行，看他身处困境时能够坚持自己的操守，贫困时，是否不贪图不义之财。有原则和底线的人，知道有所为和有所不为，做事对得起自己，也对得起他人，这样的人才可靠，才值得信任，才靠谱！

村上春树说过：“一个人违背了自己定下的原则，哪怕只有一次，以后就将违背更多的原则。”

如果一个人做事没有底线，说明他对自己不能负责，又何谈对其他人负责呢？这样的合伙人怎么指望关键时刻的相互信任呢？

守得住底线和原则的人，才能守得住创业中的孤独寂寞和责任困难。

二手车这行业，鱼龙混杂，诱惑多多，产品多样，人心叵测，靠谱是合作的首要原则，否则......

二手车从业者的底线，你的底线是什么？你坚守了么？

2、吃亏，不丢厚道的人！

李嘉诚刚开始创业时候，开了个玩具厂，好不容易找到一个美国公司的订单，订单还不小，货发到美国了，结果这家公司由于资金周转问题，无法付款，不能履约。

如果打官司赔偿，李嘉诚可以挽回很多损失，但是他并没有这么做，当得知这家公司真实苦难时候，他选择了自己默默承担这些风险，这家公司知道后觉得很亏欠李嘉诚，所以就想尽各种办法介绍其他客户和关系给他们。

从此，这家玩具厂生意越做越好，越做越大。

你觉得李嘉诚这个亏吃的值么？

左宗棠说过：“做人，精明不如厚道。“

俞敏洪曾说：”做人要地道、憨厚，才能把事业做成功。”

试想你愿意和厚道的人一起做事业，还是身边一个天天精明算计的人一起共事呢？

精明的人，算的是小利，挣的是小财，丢的是人心。

厚道之人，赢得是他们的好感，攒的是长久的人品，积的是用不完的运气，厚道是难得的品质，也是福报姻缘。

你总和厚道的人在一起，你也会受他的影响，也会福运宽广，自然就会生意兴隆。

咱们这个二手车行业，最不缺少的就是精明的人，说实话，机灵的太多了，但是真正厚道的难得啊，精明不如厚道，您认同么？