底特律-福特汽车公司（Ford Motor Co.）正在扩大一项计划，以雇用患有自闭症的成年人，明年将增加12至24名员工。

六月，这家汽车制造商启动了一项试点计划，雇用了四位具有大学学历的自闭症成年人在其全球总部的产品开发部门工作。这四个人是临时工，但自那以后成为汽车制造商的正式雇员。

福特最初承诺雇用五名员工，但是两个兼职职位合并在一起，以创建一个全职职位来容纳一名模范候选人。

福特汽车公司多元化与包容性经理Kirstin Queen表示：“刚开始时，我们想确保我们能够做到这一点，并且可持续地做到这一点。”“该计划非常成功，主管们说，这些人带来了新的能量，并传播到其他员工。”

皇后说，福特汽车评估和验证测试实验室参加了试点计划，福特将在信息技术和数字创新部门聘用新员工。

该计划是由非营利性密歇根州自闭症联盟开发的，该组织目前与38家公司合作。该组织培训了福特员工如何通过自闭症与新同事进行互动，包括创建直接，简洁的工作职能以及了解员工的社会限制。

在所有人都不同的情况下，雇用自闭症成人的挑战通常在于社交互动的领域。自闭症的员工可能缺乏社交技能和社交想象力，并且常常很残酷诚实，这很粗鲁。

60到90天的升级过程已经开始，预计工作将在1月份完成。

与以前的职位一样，新的职位将需要学士学位。