UAW-FCA工人将获得额外的假期，并根据拟议的合同获得额外的报酬
来源：
2020-04-05 11:46:28
底特律-除了加薪和奖金外，菲亚特·克莱斯勒（Fiat Chrysler）与美国汽车工人联合会（UAW）之间的暂定协议还包括恢复许多福利，并防范对美国汽车工人联合会成员的医疗保健计划造成税收威胁。
该协议已于周二达成，仍需获得FCA 37,000名UAW代表员工的批准。UAW计划在下午4:30举行新闻发布会。美国东部时间周五在底特律讨论细节。
以下是拟议协议的一些要点，这些要点将提供给FCA UAW成员供其考虑。
工资，奖金
该计划的经济学要求两次普遍加薪3％：一次在批准时，第二次在2017年9月。
员工还将在2016年和2018年获得一次性奖金，相当于工资的4％，所有成员将获得3,000美元的批准奖金。
在FCA全球制造体系下，还可提供其他奖金来满足质量和性能方面的改进目标。
拟议的协议还将新雇员的起薪提高到每小时17美元，并根据资历将其提高到每小时25.35美元。所谓的第2层员工将有资格获得更大的利润分成支出。
非货币
以下是拟议协议的一些非补偿要点：
目前的退休人员将获得1000美元的汽车抵用券，这是对3/2/120替代工作计划的改进，该计划使FCA工厂的员工轮换在短时间内的白天，下午和晚上轮换。讨价还价者赢得了周六进行的定期轮班工作的四分之一时间工资，周日获得了两倍的工作时间，恢复了办公室内的法律服务，例如准备遗嘱和住宅房地产事务以及协助在必要时申请社会保障残疾津贴。这项服务将提供给现役和退休的UAW会员，作为一项协议，以限制《 Affordable Care Act》的一部分，限制受威胁的消费税对高端医疗保健计划的工会消费税的影响，方法是通过相互修改福利计划协议或限制消费税抵免额的免税额。能够安排一天一次的假期，而不是多天的假期。复活节后的星期一将是一个额外的带薪假期。工人们已经将耶稣受难日作为带薪假期。CA101535918.PDF
FCA / UAW合同重点：每小时工
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