通过推广“最大输家”式的减肥比赛或戒烟计划，他们可以尽最大努力在员工中树立健康的习惯。丰田汽车向66号公路车队发起了Fitbit挑战赛，各车队竞相走了2448英里，相当于著名的高速公路从芝加哥到圣莫尼卡的路线，而该车行则由经销商提供。

Yark Subaru的Mark Thomas体重减轻了60磅，并赢得了760美元的奖金，成为Yark Automotive Group最大的失败者比赛的获胜者。

一些不完全符合心脏健康习惯的放纵习惯，例如一场三分钟的比赛，看看员工可以吃多少食物。其他的则有烧烤或辣椒煮饭，“咖啡星期四”或每个星期五免费的糖果车。

有些甚至两者都做。

经销商说，无论哪种方式，都与员工的忠诚度有关。

加利福尼亚州圣安娜的Crevier BMW和Crevier Mini每年举行一次三分钟的汉堡包大赛。BMW零件部的Ricky“ Balboa” Lopez夺得冠军。

汉堡爆裂

在加利福尼亚州圣安娜的Crevier BMW和Crevier Mini，整整一年的期待归结为一场三分钟的汉堡包大赛。卫冕冠军：宝马零件部的里奇·“巴尔博亚”·洛佩兹。

两家商店的总经理Al Parajeckas表示，年度竞赛是较大的员工赞赏日的一部分，该日通常在每年的第三或第四季度举行。

In-N-Out汉堡送货卡车带进汉堡。洛佩兹（Lopez）每年都赢了，但只赢了一次，通常在分配的时间里减少五到六次。比赛已经进行了十多年了。

在感谢日，部门奖或纪念日也得到认可。“就我个人而言，我认为这确实有助于鼓舞士气。员工喜欢它。对他们来说这是一个小小的休息，”帕拉耶卡斯说。

Parajeckas说，在将汉堡包装好几周后，该商店的“最大输家”减肥比赛通常会开始，一直持续到12月底。

该组织的社区关系经理艾米丽·雅克（Emily Yark）表示，那是大约一年的时候，雅克汽车集团最大的失败者挑战赛开始在俄亥俄州的托莱多。

最近的赢家马克·托马斯（Mark Thomas）带回家760美元。托马斯（Thomas）是Yark Subaru（Yark斯巴鲁）的销售员，Yark Subaru是今年入选“最佳最佳经销商”名单的五家Yark商店之一，另外还有销售Alfa Romeo-Fiat，宝马，日产和Toyota汽车的Yark商店。

Yark Automotive Group的450名员工中有60名接受了从1月开始的最近三个月的挑战。托马斯（Thomas）减了60磅，其他20名员工减了20多磅。雅克谈到挑战时说：“每个人都聚集在一起，互相推动。”“看到动机并看到团队授权真是太酷了。”

Yark Nissan工人进行果汁清洗。

果汁清洗

Yark商店保持健康。2015年4月，一家拥有果汁配送服务的Yark Nissan客户向员工提供了为期三天的果汁清洁服务。约有12家商店的员工决定加入，只吃了新鲜果汁。

雅克说：“我认为第一天肯定是一个挣扎，但他们感觉很好，有些人继续前进，然后又做了一次。”她补充说，一些参与者甚至根据自己的喜好调制了新口味。

克利夫兰郊外的比奇伍德保时捷公司的员工也为食物而黏着，尽管不是果汁。

每季度一次，Manger总经理Phil Snyder穿上厨师围裙为自己的商店做煎饼早餐。当销售团队到达时，他大约在上午9点提供食物，技术人员休息一下并加入进来。

但这并不是Penske Automotive Group Inc.代理商的唯一赠品。Snyder可以在秋季为员工提供辣椒煮饭和假日野餐，让他们保持良好的饮食状态。例如，在圣诞节前后，他关闭了几个小时的服务和销售，享用了三道菜的午餐。

斯奈德说，他有在较小商店工作的优势，所以每个人都已经认识了。他说，这是寻找新的员工互动方式的问题，而人们与食物的纽带最紧密。

斯奈德说：“人们很少有时间在一起坐下来聊天，尤其是在不同部门。”“我们只是试图打破这一障碍。”

烤羊肉

对于更私人的活动，Snyder和销售经理会筹集资金，为店员提供年度烤羊肉，这是由一家克罗地亚销售经理在商店举办的。

经销店的员工可以带家人来，分享一些饮料，并在工作之余花一些时间互相认识。

斯奈德说：“我们的员工工作了很多小时，我们这样做是为了把他们的时间花在回报上。”