小恩尼·伯克（Ernie Boch Jr.）如何关闭有关劳动斗争的书
华丽的汽车经销商Ernie Boch Jr.可能最终在位于波士顿附近的马萨诸塞州诺伍德市的Boch Honda进行了漫长而丑陋的劳资斗争。
上个月，美国国家劳工关系委员会发现这家商店非法制定政策，侵犯了员工在社交媒体上发表评论的权利，并在工作中戴上工会用的别针。
但是，虽然波奇（Boch）以出色的商业广告和大量的汽车销售而闻名，但他却打败了这场战斗，但最终还是赢得了这场战争。该工会于2010年11月在Boch Honda组织了25名机械师和技术员，但从未获得合同。大约两年后取消了认证。
机械师工会区波士顿业务代表Mike Vartabedian表示，NLRB裁决迫使Boch Honda在本月向员工发出的通知中承认其违法行为，这只是很久以前结束的工会组织运动的最后一章。小木屋15。
Vartabedian说：“ Ernie Boch通过打破工会并使我们离开那里而获胜。”他说，工会没有计划再次组织这家商店或由Boch拥有的其他组织。
Boch的律师没有回覆要求其发表评论的呼吁。
NLRB上个月的裁决是针对Boch Imports，后者经营Boch Honda。董事会发现该商店的雇佣规则过于广泛，可能会限制员工在社交媒体上表达自己的能力，对商店的经营方式发表评论，并佩戴徽标和大头针，包括工会的徽标和大头针。
2-1 NLRB的决定澄清了行政法法官于2014年1月做出的先前裁决。
结果，Boch Honda本月不得不通知员工，NLRB发现它违反了联邦劳动法，并提供了一份将不再从事的行动清单。
具体而言，这家商店宣布不会禁止员工提供彼此的信息，不会干扰社交媒体的张贴，不会要求员工在与媒体交谈之前获得管理许可或禁止与公众接触的员工佩戴别针和徽章。
案件的文件显示，其中许多变更已在2013年的商店手册修订版中进行了编纂，但听不到此案的三个NLRB成员中有两个对此感到不满意。
手册麻烦芝加哥劳工律师吉姆·亨德里克斯（Jim Hendricks）代表雇主参加了300次工会组织的抗议活动，他说，国家劳工关系局通过其对劳动法的解释，不断扩大雇员对雇主的公开意见的权利。
他说，鉴于NLRB如何看待这些手册，他已经开始质疑在所有指导工人行为的手册上都写上员工手册是否是一个好主意。Hendricks是Litchfield Cavo的合伙人。
博赫是东北地区著名的汽车经销商，拥有两家本田商店，两家丰田-锡安商店以及法拉利和玛莎拉蒂专营权。他还是斯巴鲁在新英格兰六个州的经销商。
他的卡通风格广告，吉他收藏和摇滚乐手也增加了他的名声。2011年，Boch的乐队Ernie and the Automatics为传奇的英国摇滚乐队Deep Purple开演唱会。
在这些音乐会之外，Boch Honda的工人和其他劳工支持者举行了示威活动，以提高人们对Boch尚未与商店的新议价单位签订合同的意识。
这家商店永远不会。机械师在2010年11月由机械师工会代表参加的工会选举中以微弱的票数通过之后，商店和工会进行了数月的谈判，但未达成任何协议。
Vartabedian说，2012年6月，机械师以微弱的票数取消了对工会的认证，部分原因是最初组织运动中的许多工会支持者当时已从商店辞职。
货币结算NLRB文件显示，在那段时间里，工会和一些工人总共提出了30份NLRB投诉，其中一些投诉导致董事会认定工人被商店不正当地拒绝加薪或错误地因其他行动而受到罚款。
作为和解协议的一部分，史蒂夫·克兰塞克（Steve Klansek）于2011年10月收取了2,800美元的欠薪。Klansek当时是Boch Honda的主要技术人员，上周表示，他的表现不佳，并且由于在商店的工会活动而被拒绝每小时加薪2美元。
NLRB要求Boch Honda为损失的加薪向他付款，并根据和解提供加薪。
克兰塞克（Klansek）说，他在取消资格投票后的第二天就离开了本田本田（Boch Honda），因为他担心自己再也不会回到商店正常的工作生活。他说，他现在在波士顿地区从事非汽车行业的机械师工作。
克兰塞克说，他在2010年开始与机械师工会建立联系，当时本田（Boch Honda）改变了时间表，要求机械师每10周连续工作五个星期天。
他说：“在学年中，您一次不能看到孩子五个星期。”
Vartabedian说，最近的NLRB裁定对于Boch Honda的机械师为获得代表权所做的努力是一个小安慰。
Vartabedian说：“那些组织起来的人过着担心自己的家人，担心被解雇的情况。”“更有理由证明他们是对改善生活和工作条件的正确选择。”
